为了加强对“双塔计划”实施的过程管理，突出成果导向和质量导向，切实提升教师队伍能力，全面落实学校“十三五”人才强校战略。6月12日上午，学校对21位“双塔计划”第一批入选教师进行了中期考核答辩，校长张爱林，副校长张大玉、李爱群出席会议，专家教授代表王随林、周惠兴、秦红岭参加会议。人事处处长陈红兵主持会议。

　　会上，陈红兵首先简要介绍了我校“双塔计划”第一批入选教师的总体培养情况，以及本次中期考核评审要求。随后，首批“双塔计划”入选教师分别从教学科研概况、成果绩效以及工作计划等方面进行了汇报答辩。

　　校长张爱林总结讲话。他讲到，第一批“双塔计划”入选教师近两年的教学科研工作总体上很努力，成效也很显著。为了在此基础上做的更好，他讲到，一是要坚持高标准目标和高质量要求，不唯指标，但核心指标必须按计划完成；二是要培养独立工作能力，自我主动成长；三是大学是培养人的地方，“双塔计划”是要培养人才“苗子”，把大家培养成为学科专业的领军和骨干的过程中，培养更多高质量学生，这是打基础、立长远的工作；四是“双塔计划”规定的目标任务必须规范，自选动作要有创新点，要有亮点，突出特色；五是要切实增加发展的紧迫感，把准新时代高质量内涵发展的特征，抓住新时代国家、地方及行业发展机遇，加快提升科技创新能力和培养高质量人才的能力，成为示范和榜样。

　　我校“双塔计划”计划于2016年5月正式启动实施，共包括金字塔人才培养工程和主讲教师支持计划两个项目，目前已完成前两批入选教师选拔工作。“双塔计划”旨在提升我校教师科研教学综合能力，建立分层次、多渠道的人才培养机制，是我校“十三五”期间加强教师队伍建设、完善人才培养体系的一项重要举措。

编辑：汪洋海容